Frivillig pensionsförsäkring – en fördel för både företag och arbetstagare

För företag är en frivillig pensionsförsäkring ett modernt alternativ för verkställandet av en långsiktig och uppmuntrande personalpolitik. Den är också en belöningsmetod som får nyckelanställda att förbinda sig till företaget.
 
Även efter en lång arbetshistoria som företagare eller arbetstagare motsvarar det lagstadgade pensionsskyddet inte alltid nödvändigtvis förväntningarna. Genom att placera i en frivillig pensionsförsäkring kan företaget erbjuda sina arbetstagare pensionsdagar med färre ekonomiska bekymmer. Skandias fondanknutna pensionsförsäkring erbjuder goda möjligheter att komplettera det lagstadgade pensionsskyddet. Det är också en beskattningsmässigt förnuftig lösning.

För arbetstagaren och/eller företagaren ger Skandia Life Pensionsförsäkring flexibilitet beträffande tidpunkten för pensionering. Den innehåller också automatiskt ett dödsfallsskydd. Pensionsförsäkringen kan skräddarsys personligen för var och en arbetstagare.